Coaching-tapaamisia

• tavoitteiden saavuttamiseen,
• uusien suuntien ja vaihtoehtojen punnitsemiseen,
• urapolun töyssyihin ja risteyskohtiin,
• johtamisen haasteisiin, työvireen elvyttämiseen, aikaansaamiseen.
• Lähi- tai verkkotapaamiset (Zoom/Teams) tai niiden yhdistelmä

Työnohjaus itselle, työryhmälle tai tiukassa tilanteessa olevalle avainhenkilölle

• työroolin, asiantuntijuuden tai johtamisotteen tarkasteluun,
• muutosten ja hankalien tilanteiden käsittelyyn sekä niistä toipumiseen,
• yhteistyön parantamiseen ryhmässä tai verkostossa,
• asiakastyön vahvistamiseen ja kuormituksen käsittelyyn,
• omiin ja ryhmän oivalluksiin sekä osaamisen jakamiseen,
• uuden tiimin ryhmäytymiseen ja työnjaon parantamiseen.